年齡要求: | 0歲 ~ 0歲 | 職稱要求: | 不限 |
招聘人數(shù): | 1 | 招聘部門: | 見附件 |
學(xué)歷要求: | 見附件 | 工作經(jīng)驗: | 見附件 |
專業(yè)要求: | 見附件 | 發(fā)布時間: | 2022-02-18 |
工作地區(qū): | 見附件 | 截止時間: | 2022-02-23 |
能力要求: |
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詳細說明: |
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司 關(guān)于公開競聘延安市環(huán)境保護工程公司 總經(jīng)理崗位的公告
下屬各單位、機關(guān)各部門: 為扎實推進國企改革三年行動,逐步提升集團公司選人用人市場化程度,根據(jù)各二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況,以及經(jīng)營管理實際,現(xiàn)面向全集團開展延安市環(huán)境保護工程公司總經(jīng)理崗位公開競聘工作,有關(guān)事項公告如下: 一、 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 為確保競聘工作有序進行,集團公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)本次競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 組 長:熊良虎 副組長:顧 峰 郝軍亮 惠 哲 成 員:集團總部各部門主要負責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在集團人力資源部(黨委組織部),負責(zé)此次競聘工作的具體組織實施。 二、競聘崗位 延安市環(huán)境保護工程公司總經(jīng)理 三、競聘范圍及崗位條件 本次競聘崗位面向集團機關(guān)中層管理人員以及二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,具體條件為: (一)基本條件 1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設(shè)具有較強競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求; 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防范風(fēng)險,不斷提高企業(yè)核心競爭力; 3.具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有戰(zhàn)略思維和法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性; 4.具有正確的業(yè)績觀,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展; 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,自覺踐行“三嚴三實”,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),謹慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。 (二)資格條件 1.年齡45周歲以下,性別不限; 2.一般應(yīng)具有擔(dān)任集團二級企業(yè)副職累計滿兩年以上工作經(jīng)歷,未滿兩年的應(yīng)當具有集團二級企業(yè)副職和中層正職累計五年以上工作經(jīng)歷; 3.熟悉延安區(qū)域市場環(huán)境和集團在延項目情況; 4.工作業(yè)績較為突出,且與競聘崗位匹配度較高者,經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,以上資格條件可適當放寬。 四、競聘流程 (一)公開報名。有意競聘者根據(jù)崗位任職資格條件填寫《公開競聘報名登記表》(見附表),于2022年2月23日前發(fā)送至指定郵箱,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格審核。 (二)競聘演講。 1.競聘人員按照抽簽順序進行競聘演講,競聘演講主要包括個人基本情況介紹、主要工作業(yè)績,以及對競聘職位的工作設(shè)想和思路,時間限制在30分鐘以內(nèi)。 2.競聘演講結(jié)束后,評委進行提問,并對競聘者表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。 1.確定考察人選。依據(jù)考評成績,確定得分最高人員為此次職位人選考察對象。 2.考察人選公示。對擬考察對象的基本情況等進行公示,公示期為5個工作日。 3.組織考察。經(jīng)公示無異議后,由集團黨委派出考察組在考察對象工作單位開展組織考察。經(jīng)過民主測評、個別談話等方式,廣泛聽取意見,深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況和能否勝任公選職位的工作,注重考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績,形成考察材料。 (四)討論確定。 1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長,結(jié)合崗位職位條件要求,集團黨委會議研究討論確定擬任人選。 2.任前公示。根據(jù)集團黨委確定的擬任人選,在集團范圍內(nèi)予以公示,公示時間為5個工作日。 3.任職。公示結(jié)果不影響任職的,經(jīng)集團公司董事會討論通過后辦理任職手續(xù),并簽訂目標責(zé)任書。 聯(lián)系人:趙胤翔 02968661090 13991153206 郵 箱:zyx@sxhbjt.com
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司 2022年2月18日 |
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