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致敬勞模禮贊榜樣！他們榮獲陜西環保集團勞動模范、先進工作者、先進集體稱號~

2024-05-06

編者按：

一個崗位，一面旗幟

一份堅守，一份力量

他們立足平凡崗位

履職盡責、刻苦勤奮

他們面對急難險重

敢于爭先、勇于開拓

他們以永不懈怠的精神狀態

和一往無前的奮斗姿態

聚力集團“13571”發展思路

為企業改革發展默默奉獻

從追趕榜樣到成為榜樣

讓我們來看集團勞動模范、先進工作者、先進集體的風采

陜西環保集團勞動模范

董春宏

陜西環保集團水環境公司

設備工程師

董春宏，男，漢族，1969年4月出生，中共黨員，1986年應征參軍，1991年參加工作，2016年1月入職陜西環保集團水環境公司，擔任生產調度中心設備工程師。

該同志政治堅定，作風務實，自入職以來，他憑借豐富的工作經驗和深厚的專業知識，迅速定位設備問題，及時進行維修，不僅在最短時間內恢復設備正常運轉，而且還大幅度地減少了由于設備事故所帶來的損失，為各污水處理廠穩定運行提供了堅實的保障。他用艱苦奮斗和堅韌不拔的精神，在平凡的崗位上創造了不平凡的成績。他工作認真踏實，任勞任怨，作為一名黨員，他能嚴格按照黨章高標準要求自己，切實發揮了黨員示范引領作用，為身邊同事樹立了學習的榜樣。

董春宏憑借其卓越的貢獻，連續兩年被陜西環保集團水環境有限公司授予“先進個人獎章”以及“勞動模范稱號”。這些榮譽不僅僅是對他工作成績的認可，更是對他專業精神和敬業態度的肯定。

李濤

陜西環保集團榆林分公司

項目經理

李濤，男，漢族，1991年3月出生，2012年參加工作，2020年5月就職于陜西環保集團榆林分公司，先后任職綜合組組長、項目副經理、項目經理。先后獲得優秀員工、最佳管理員、集團公司先進個人等榮譽稱號。

就職陜西環保集團榆林分公司以來，李濤時刻以安全生產為中心，主動作為，勇于擔責，在綜合管理中他“拿得出方案、樹得起威望”，積極建立健全青陽岔項目運營部的綜合管理制度、建立了項目《組織構架和工作匯報流程》，將項目運營情況整理得井井有條。在生產工作中他“想得到辦法、彎得下腰桿”，落實了多項生產管理措施，2023年制泥量較往年翻三倍，處理能力由原約60m3/天提升至約100m3/天，成績有目共睹，受到了甲方單位的高度認可。

他積極組織協調全體職工考取硫化氫培訓證書、HSE培訓證書及安全管理人員證件，實現了人員持證上崗率100%，并主導開展了崗位一口清、生產工藝一圖清、生產現場手指口述等崗位技術水平考核工作，帶領青陽岔項目運營部團隊進一步走向了專業化、標準化，他不忘初心，勇于擔責，面對困難與壓力搶先走在最前方，引領團隊堅定向前，為職工們樹立了榜樣。

陜西環保集團五一勞動獎狀

陜西三秦環保科技股份有限公司

陜西三秦環?？萍脊煞萦邢薰臼顷兾鳝h保產業集團有限責任公司的控股子公司，成立于2015年4月，現有子公司7家，職工843人，主要從事危險廢物收集、運輸、貯存、處置及資源化綜合利用業務，資質能力達55.04萬噸/年，已成為西部地區危險廢物綜合處置領軍和龍頭企業。

近年來，三秦環保股份公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神和創新精神，樹立正確的價值觀，激發職工干事創業活力，公司改革發展取得良好成績。

國企改革亮點紛呈。2020年公司“雙百企業”改革案例入選國務院國資委改革辦、國務院國資委新聞中心組織編寫的《改革樣本：國企改革“雙百行動案例集”》；2021年度“雙百企業”評估被國務院國企改革辦公室評為“優秀”等次，成為陜西三家“優秀”等次之一；改革激發活力，經營業績節節攀升，全員勞動生產率由2018年的12萬元/人/年提高到43.4萬元/人/年，凈資產收益率提高了19個百分點，2023年經營業績處于行業前列。

干事創業氛圍濃厚。樹立正確的價值導向，匡正選人用人風氣，以價值匹配崗位、以業績定薪酬，打破“大鍋飯”機制，持續強化工資是掙出來的理念，職工活力得到持續釋放，創新創造取得碩果，職工累計取得各類專利技術58項，2023年在全省職工科技節中獲得7個獎項。

工會活力充分彰顯。堅持黨建帶群團，充分發揮工會橋梁紐帶作用，公司工會被省化學能源地質工會授予“模范職工之家”稱號，下屬子公司車間先后3次分別獲得“工人先鋒號”稱號，公司職工羅高鋒2022年榮獲“陜西省勞動模范”，職工趙衛強榮獲咸陽市禮泉縣勞動模范。正是因為有了這樣一群勤勞、勇敢、創新的工人隊伍，公司才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，創造了一個又一個輝煌。

弘揚工匠精神，以精益求精的態度打磨每一個細節；激發創新精神，用前沿的科技引領行業潮流；秉承勞動精神，用勤勞的雙手書寫發展新篇章；努力為公司高質量發展作出新的更大的貢獻。

技術比武.jpg

陜西環保（集團）定邊大興環境服務有限公司

陜西環保（集團）定邊大興環境服務有限公司成立于2016年，現有職工90余人。

公司主要致力于油氣田開采過程中產生的鉆井泥漿、巖屑、壓裂返排液等廢棄物的環保處置工作，是榆林市重點支持綜合治理油氣田廢棄物的專業環保示范試點企業。設立了定邊縣楊井鎮武峁子村、姬塬鎮柳上莊村的兩座油氣廢棄物集中處理站，2017年至2023年共收集處置鉆屑411萬噸、泥漿17.79萬噸，被定邊縣委、縣政府授予“2022年度生態環境保護工作先進單位”稱號。2023年實現營業收入10751.71萬元，利潤總額3221.15萬元。

公司自實行鉆采廢棄物集中處置以來，取得了良好的生態效益和社會效益：一是提高了油氣開發治理的標準，改善了油氣開發區域的生態環境，推進了行業生態文明建設。二是資源化再利用效果明顯，經過處理后的水，可以進行澆灌，也可以用于油田公司生產回注用水。三是每年上繳稅金800萬元以上，安排當地就業人員150人以上，助推當地經濟發展。四是鉆采廢棄物集中處置后，從源頭上實現了零排放、零污染，從根本上解決了油氣開采對無定河流域水資源的污染問題，也解決了當地村民的后顧之憂，降低了油田企業的風險，減輕了環保主管部門和當地政府的壓力。

經過幾年的生產運營，公司生產設施、設備不斷完備，生產能力成倍提高，巖屑處置率提高，處置量翻倍提升，處置工藝不斷提升，贏得行業及社會各界認可。

中圣環境科技發展有限公司

科研中心

中圣公司科研中心，作為公司“四大板塊一中心”戰略架構中的核心部分，自成立以來便始終堅守初心，勇攀科技高峰，以關鍵技術攻關和推動科技創新為己任，用技術進步的力量不斷開拓公司業務的新天地。

中圣公司科研中心，是一支敢于挑戰、勇于創新的團隊。深耕科研領域，致力于解決關鍵技術難題，用實際行動詮釋了科研人員的擔當與使命。近年來，在產學研合作平臺建設、技術創新等方面取得了顯著成就，不僅獲批成立了企業科學技術協會，成功申報設立了陜西省首個生態環境污染防治與修復類省級專家工作站，連續兩年成功申報省、市青年人才托舉計劃，還榮獲了多個省科技廳科研課題立項和資金支持。這些榮譽的背后，是中圣科研團隊不懈的努力和辛勤的汗水。

中圣公司科研中心是一支團結協作、銳意進取的團隊。在科研的道路上，他們相互扶持，共同進步，用集體的智慧和力量攻克了一個又一個技術難題。土壤修復項目技術成果榮獲陜西省企業“三新三小”創新競賽一等獎和陜西省科技工作者創新創業大賽三等獎，科技治霾技術成果獲評陜西科技創新優秀案例，部門人員也多次榮獲集團、公司年度先進個人、公司基層科技創新貢獻獎。他們深知，科技創新不是一個人的戰斗，而是整個團隊的協作與拼搏。因此，科研中心始終堅持團隊作戰，充分發揮每個人的特長和優勢，共同為公司的發展貢獻力量。

中圣公司科研中心是一支敢于擔當、勇于奉獻的團隊。在面對困難和挑戰時，他們從不退縮，而是勇往直前。在神木高新區惡臭氣體污染源解析及綜合治理項目開展中，科研團隊展現出了不怕苦、不怕累的奮斗精神，無論是在炎熱的夏日還是寒冷的冬季，科研團隊的成員們都堅守在企業現場崗位上，進行惡臭氣體的監測和分析工作，用實際行動詮釋著勞動者的擔當與奉獻。他們深知，作為科研人員，他們的責任重大，使命光榮。因此，他們始終堅守崗位，默默付出，用自己的實際行動為公司的發展添磚加瓦。他們用智慧和汗水書寫了科研創新的華章，用團隊協作和拼搏精神鑄就了公司的輝煌成就。他們的成就和榮譽，不僅提升了公司的核心競爭力和品牌形象，也展現了中圣公司科研中心在科研創新和成果轉化方面的專業實力。

陜西環保集團五一巾幗標兵崗

陜西環境工程建設（旬陽）

水處理有限公司

小河鎮污水廠運行班

水環境旬陽公司小河鎮污水處理廠運行班由4名女職工組成，平均年齡37歲，她們是一支吃苦耐勞、不計得失、無私奉獻、默默無聞堅守污水處理生產一線的巾幗隊伍，負責旬陽市小河鎮、集鎮近6千人口的生活污水處理工作，用實際行動默默守護著鎮域乾佑河流域的水環境安全。

該班組自成立以來，在各級領導的關心指導下，她們立足崗位、銳意進取、努力工作，用無數的汗水、無法丈量的巡檢路程和難以言說的辛勞，確保了小河鎮污水廠的安全穩定運行和污水達標排放。在日常工作中，她們嚴格遵守公司制定的各項安全環保管理工作制度和安全生產操作規程，積極參加公司組織的安全生產教育培訓和應急演練活動，積極學習安全環保知識、法律法規，將安全環保意識入腦入心，實現了“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全環保目標。同時，她們注重廠容廠貌的維護工作，展現了良好的精神風貌，成為其他班組競相學習的榜樣，贏得了公司及全體職工的好評、點贊，并獲得水環境公司2023年度“先進班組”榮譽稱號。

中圣環境科技發展有限公司

環評一部

巾幗建功展風姿，凝心聚力譜新篇。古往今來，無數文人墨客已把女性贊譽成為美的化身，偉大的女性已經撐起了一片湛藍的天空。

看，這些背影就像是烈日下一棵濃蔭片片的樹，或是暴風雨中抵擋風雨的巖石，更或是陰霾天里的瑰麗的朝陽。這是她們當時在某化工項目組踏勘現場及資料對接時拍攝的，她們“認真負責、細致嚴謹”，她們“刨根問底、深查細究”，她們“奮力拼搏，不畏艱辛”。項目組走遍50多個敏感點的踏勘，克服了水土不服、調查車爆胎、臨時修路等待的困難，編制報告過程中按照“抓重點、保質量、促進度、解難題”的工作思路，實行組內分工責任制，主動與審批部門、企業、可研單位對接交流，及時掌握環評審批重點難點，熟悉項目工程特點，最終項目評審會順利通過并取得批復。

環評是一份看似簡單但實則充滿挑戰的工作。面對政策規范的制約，項目資料的不完善，惡劣天氣跑現場等困難，環評一部總是能夠克服困難高效的完成每一項任務。

凝聚“她力量”，閃耀新時代，奮進路上，前景壯闊，中圣公司廣大女職工會繼續心懷美好夢想，以昂揚向上的姿態踴躍投身時代大潮，為環保事業發展續寫精彩華章。

陜西環保集團工人先鋒號

鎮安縣鼎豐礦業公司

礦山管理部

鎮安縣鼎豐礦業有限公司礦山管理部屬于一線生產車間，自部門成立以來，16名職工扎根在生產一線，全體人員擰成一股繩，勁往一處使，不分白天和黑夜，時時以公司安排為先，處處以生產任務為重，無論大事小事，都力爭做到優質高效。2023年是試產關鍵之年，部門咬定任務目標不放松，攻堅克難、把握節奏、決心不減，力度不減，全年共完成掘進工程9334米，創歷史新高，形成15個采場并投入使用，全年供礦量22萬噸?？茖W組織施工，完成了910坑口3-7線矽卡巖中深孔爆破前期的實驗工程。智慧的力量總能讓疑難雜癥紛紛讓道，為提高井下電機車的運輸能力，在確保安全前提下，為每組電機車增加一輛礦車，運輸能力由原來的每日1000噸增加到1300噸，保證了井下運渣和運礦互不沖突，為全年經營任務的完成作出貢獻。

在現場管理上，每月組織3次安全大檢查、每天到井下工作面對片幫浮石、用電、井下運輸、高空作業、斜井提升、炮煙等重大事故危險源進行檢查，永不停歇地穿梭在第一線。2023年共發現安全隱患462處，完成公司下達的安全隱患反饋305個，堅持 “按期整改、按期反饋”全部整改到位。每月開展理論和實操培訓，組織項目部進行事故現場處置演練，使人人懂安全，個個會應急，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為工程順利完成提供了有力保障。

降本增效上，嚴把材料投入和效益關，嚴把材料領用和使用關，杜絕材料浪費和流失。一是回收井下舊材料重新利用。二是加強井下副產礦石的管理，避免了副產礦石的流失。三是嚴格控制采幅，制定了《礦山管理部采幅管理辦法》，從源頭上控制了選礦成本。

日常管理上，以精細化管理為主線，2023年制定優化了《礦山管理部溜礦井管理辦法》《礦山管理部采幅管理辦法》《礦山管理部考核制度》等四項制度165條，使礦山管理部規范化管理程度持續深入，為公司達產達效提供了基礎保障。

榆林榆神秦邦水務有限公司

榆林榆神秦邦水務有限公司主要致力于榆林市煤礦礦井水的回收和綜合處置利用。自項目投運以來，秦邦榆林水務公司始終狠抓安全生產與成本管控，持續在水量提升、水質把控、降本增效三方面下功夫，生產經營工作持續向好，處理總量和供水占比不斷突破新高。

截至目前，累計回收利用礦井水2850萬方，連續四年安全生產零事故，日處理量較2022年翻番、較2023年增長15%，礦井水供水占比由17%升至31%，進出水質達標率100%。同時，經營管理成效顯著提升，實現營收同比增長73.51%，營業成本同比下降1.19%，單位直接運營成本同比下降33%，利潤總額同比增長61.47%。公司安全生產穩定向好，經營效益明顯提升，內控管理日益規范，職工素質全面加強，受到煤礦企業、園區生產單位及管委會一致好評，為公司高質量發展創造良好條件。

憶往昔，滿載而歸，望未來，躊躇滿志。榆林榆神秦邦水務有限公司將時刻保持趕考清醒和堅定，堅決貫徹落實集團公司各項工作部署，踔厲奮發、篤行不怠，扎實推進礦井水綜合利用工作，持續為集團高質量發展貢獻力量。

麟游縣大秦項目管理有限公司

麟游縣大秦項目管理有限公司承運陜西能源麟北發電有限公司2x350MW工程煙氣脫硫、脫硝、除塵BOT項目，采用“爐內脫硫+爐外半干法脫硫，SNCR+SCR脫硝，電袋復合除塵”工藝，脫硫、脫硝、除塵裝置與主機“三同時”建設。該項目按照雙機運行4189小時測算，年度可減排二氧化硫約3.6萬噸、氮氧化物約0.33萬噸、顆粒物約107萬噸。截至目前未發生一般B級以上安全事故、消防事故、生態環境污染及職業病危害事故，整體安全形勢平穩可控。

今年省內凍雨、降雪造成的交通管制導致麟游項目公司生產原料無法到達現場，原料不足將面臨機組停機的風險，麟游項目公司第一時間聯系路政等政府部門，在最短時間內保障了原材料供應，受到了甲方的高度肯定。積極參加甲方組織的各種安全知識競賽，屢獲佳績。根據現場機組實際運行情況，制定多項技術措施、做到技術措施有針對性、可操作性，保證環保參數達標排放。

陜西環保集團五一勞動獎章

谷海濤

谷海濤，在陜西環保集團油氣技術服務有限公司項目部成立初期，他在第一時間來到項目生活區參與項目前期籌備工作，積極參與改造職工宿舍，采購安裝生活設施，只為在職工到來將后勤保障到位。在擔任安環部門負責人期間，他奮勇爭先，沖鋒在前，對維修過程中出現的難點難題，大膽實踐，勤于動手，通過自己先干搶干總結出一些快捷、方便、實用的方式方法，在維修保障工作中發揮了模范帶頭作用。

工作中，愛崗敬業，甘于奉獻，用十足的干勁、過硬的本領，時刻做一名讓領導和同事認可的生產安環負責人。一是全面貫徹公司關于安全生產的工作部署，帶頭講安全、作表率，強化職工的安全生產意識和安全生產技能，組織班組成員觀看各種事故操作處理錄像，分析和交流經驗，年度累計組織開展20余次培訓學習，切實增強了全員安全生產底線意識。二是認真開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制體系建設工作，修訂完善了公司安全生產管理制度，建立隱患排查清單，并按照清單內容，認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，筑牢了場站安全生產防線。三是積極發揮先鋒模范作用，時刻關注日常氣溫、雨情，協助班組做好應急搶險、洪峰度汛、夏季高溫的生產安全保障工作。

在污水處理設備故障時，無論是在崗還是休息，只要公司需要，他總是第一時間趕赴現場參與檢修，細致入微地排查每一個螺絲，認真核對每一組數據。遇到難題，他向技術人員耐心請教，徹夜攻堅，直至各項數據正常，是一線運行工作的標兵。

孟園波

孟園波，生態公司下屬眾恒公司青海區域負責人。作為青海事業部部長，他長期在高海拔區域從事環境保護技術服務，負責監督和管理公司在青海省的服務項目，工作環境區域包含青海省90%的區域，工作環境海拔從2300米到5200米。

2019年9月，公司承攬了地處于平均海拔4300米三江源國家保護區內的公路改擴建工程環境監理工作。其中雜多至查烏拉公路工程，自4200米海拔爬升至最高5000多米，工程所處區域內分布有藏羚羊、巖羊等珍稀野生動物，所涉及的水體均為Ⅱ類以上水域。孟園波深知高海拔地區生態環境的脆弱性，以及三江源作為中華水塔的重要性，因此他在工作中積極推廣環保理念，引導施工單位采取環保措施，參與環保宣傳活動，向當地居民普及環保知識，增強他們的環保意識。檢查中發現環境保護問題，第一時間解決，立行立改，減少對環境的破壞。孟園波還記得第一次從項目上返回公司時的感受：整個人猶如飄在空中、嗜睡，打聽后才得知，這是在高海拔區域下到低海拔區域產生的“醉氧”癥狀。

山高斗志更高，缺氧不缺精神，是孟園波在青海工作所堅持的信念。看著遍布“炮彈坑”的道路變為坦途天路，缺氧所帶來的身體上的不適也不再那么重要。他的事跡充分體現了一名優秀勞動者的精神風貌，將激勵著更多職工在自己的崗位上發揮作用，為公司高質量發展增磚添瓦。

白文利

白文利，陜西環保順合能源科技有限公司原穩站班組副班長，工作以來，該同志以出色的工作能力和無私奉獻的精神從一位操作工干到副班長，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入廠誓言，贏得了領導和同事的稱贊。

多年來，該同志嚴格要求自己，認真學習工藝與操作技能方面的知識并時刻用高要求約束自己，始終把安全工作擺在班組管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為副班長，對安全生產重要性的認識水平直接影響著安全管理水平，在日常工作中能夠熟練掌握各種工藝標準和相應的管理規定，督促本班組人員認真學習并掌握，并在生產過程中嚴格執行。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，他心系班組人員的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的工作崗位上實現著自己的價值。

劉德江

劉德江，中共黨員，2018年入職德彰公司，現為公司生產車間副主任。入職至今，該同志一直在電儀維修崗位發揮先進模范作用，獲得了大家的一致好評。他以高度的責任感和強烈的事業心，帶領電儀維修班組克服了重重困難，在設備管理、點檢、維護、大修、修舊利廢及項目技改等方面做了大量工作，較好地保證了設備安全運行，為生產提供了有力的保障。

作為一名電儀維修人員，他在工作中始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，始終把設備的安全穩定運行作為工作的重點。為了提高維修效率和質量，他不斷學習新技術、新方法，并將其運用到實際工作中。他帶領班組成員共同研發了一些實用的維修工具和設備，大大提高了維修工作的效率。同時還經常與同行交流學習，將其他企業的先進維修經驗引入到自己的工作中，使整個班組的工作水平得到了顯著提升。

作為一名黨員，他能積極發揮“傳幫帶”作用，不斷加強班組職工的培訓和教育，培養了一批具備多種技能的多能工，有效夯實了公司人才隊伍建設，為公司生產線穩定運行作出了積極貢獻。

陜西環保集團五一巾幗標兵

韓艷婷

韓艷婷，中共黨員，高級工程師，監測公司企管部（質控部、審計部）部長。她通過參加各類培訓，先后取得司法部環境損害司法鑒定人執業資格證、企業首席質量官等資格證書20余個，入選省級3個部門評審專家庫，在省級以上期刊發表論文5篇，從一名普通的操作工人成長為助力企業高質量發展的技術骨干和管理人員。

她在工作中展現出了堅韌不拔的精神和勇于擔當的魄力，完成公司實驗室搬遷及擴增工作，一次通過驗收。主動放棄休息時間，克服疫情困難，3次負責公司資質認證復評審及20余次擴項，為公司增加資質能力9大類374項1612個參數，提升了公司市場競爭力。帶領團隊連續8年參加國際、國家及省級能力驗證考核13次，均取得滿意結果。全面推動完成公司制改革，取得三體系認證證書。指導2名同志參加省級環保杯職工技能大賽，助力公司榮獲“陜西省職工技術競賽團體金獎”；創新型課題獲2023年度省質量管理小組“優秀獎”（排名第一）。個人榮獲公司表彰10次，入選省委宣傳部、省委黨史研究室指導的《奮斗陜西》“我心中的旗幟”。

她積極發揮黨員干部帶頭作用，面對項目時效緊、任務繁重等困難，她主動開拓新業務，出具的數據準確可靠，完成2600余個項目的分析檢測和數據審核，出具數據約20萬個，下達質控書2000余份，審簽報告3000余份。參與省生態環保標準化委員會地方標準技術評審，編制的土壤環境重點監督企業監測指導意見印發全省執行；完成全省4個區縣監測咨詢技術報告和方案等，得到環保部門肯定和表揚，為全省的環境監測事業作出了積極貢獻。

韓艷婷同志以技術為引領，以提高業務水平為主線，始終保持著高度熱情和動力，以一名共產黨員的責任與擔當，在平凡的工作崗位上篤定前行，充分展現了巾幗風采。

吳菲

吳菲，中圣公司環評三部職員。她兢兢業業，認真負責，自2015年參加工作后便以自己快速的學習能力和認真的學習態度從一名項目參與者迅速成長為獨立的項目負責人，2018年成功考取了環境影響評價工程師，成為一名真正的“環評人”。

她專業技能扎實，工作態度嚴謹，工作9年，先后主持編制多個金屬礦山項目和規劃環評，均受到客戶認可和一致好評。她是同事眼中干練的“大忙人”，是客戶心中第一時間想到的“貼心人”。作為項目負責人，她樂于奉獻，不計得失，時時事事處處以身作則，以實際行動帶動項目組，保證項目如期完成。她經常是早晨第一個到達辦公室而晚上最后一個離開的人，經常下班回家時孩子已經入睡，經常犧牲節假日在辦公室加班。懷孕期間，作為項目負責人仍奔赴秦嶺礦區現場調研，按照客戶要求的工期順利取得環評批復；在哺乳期，帶著吸奶器奔赴現場踏勘，為了趕進度保證項目順利開工忍心提前給孩子斷掉母乳。

她始終堅持著“事做精，人做厚”的價值觀在平凡的崗位上默默奉獻自己的青春，體現自己的人生價值。

王冰茹

王冰茹，女，1989年生，中共黨員，綠色能源公司大荔生物質發電項目化水專工。加入旭彤公司以來，始終以務實的工作作風、高度的事業心和責任感，將化水工作與服務機組安全穩定運行有機融合，在自己平凡的崗位上切實發揮追夢新時代，巾幗勇擔當的精神。

堅持學習，提高個人素質

堅持把加強學習作為修身立業之本，工作之余主動學習集團公司下達的各類文件，同時通過自購化學書籍、與同行交流等途徑，不斷鉆研化水技術，做到思想業務雙提高。

扎實工作，細致化管理

在工作上，能夠本著負責、認真、盡職盡責的態度，不折不扣地完成公司下達的各項任務。一是狠抓化水安全生產管理。繪制化水系統圖、制定化水、燃料化驗操作規程、編制電廠化學安全管理制度、完善車間安全設施、定期組織事故預想等達到安全生產的目的。二是積極推進技改工作。優化化水邏輯。對循環水加硫酸裝置、低溫取樣間儀在線PH儀表進行技改，確保人員和機組安全。

克服困難，爭當模范先進

在電廠這個男多女少的行業，她始終秉持著巾幗不讓須眉的精神，同時不忘黨員身份，堅持參加每一次的慰問留守兒童、為生活困難職工捐款等愛心公益活動，充分發揮黨員職工的先鋒模范作用。

張花娟

張花娟，女，1990年5月出生，2015年7月參加工作，中共黨員，現就職于陜西新天地固體廢物綜合處置有限公司，安全環保部副經理、工程師。曾獲得“模范帶頭作用突出黨員”“先進女職工工作者”“優秀工業科技特派員”等榮譽稱號。

該同志在安全環保工作中，能針對各類檢查梳理要點，建立資料清單，在迎接各級各類環保檢查時做到有理有據、從容應對，對各級領導反饋的意見及建議做到嚴格要求、狠抓落實，及時完成相關資料的整理、記錄和存檔工作，做到有據可依、有據可查。

安全方面，張花娟同志協助修訂了全員安全生產責任制和環境保護責任制度，建立全崗位履責清單和考核表、安全環保公示欄，定期對安全環保責任制考核情況、隱患排查情況、“三違”情況進行公示，進一步夯實安全責任。

推動建立車間安全月例會制度，每月進行安全環保資料規范化檢查，切實提高工藝、技術、設備管理部門的安全責任意識，提高安全管理的針對性和有效性，推動“一崗雙責”落到實處。

推進風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，采取全員風險辨識、全員風險控制、全員隱患整治的安全風險管控措施，編制形成部門隱患排查清單及崗位隱患排查清單。

創新應急演練方式。將傳統的應急演練由安全環保部主導，改變為由車間主導、安全環保部協助，演練主體的改變進一步提升了車間應急處置水平。

劉超

劉超，女，漢族，1989年生，2011年7月畢業于西安建筑科技大學環境工程專業，大學本科學歷，注冊環境影響評價工程師，副高級工程師。2019年6月加入陜西環保集團榆林分公司，現擔任榆林分公司咨詢事業部副部長。自參加工作以來用滿腔的工作熱情，全身心投入于自己的本職工作，曾多次榮獲榆林分公司“先進個人”稱號。

工作中，劉超發揮了挑大梁、敢擔當的奮斗精神，在面對排污許可審核技術工作專業性高、工作量大、涉及行業類別多，政策標準嚴等困難因素，她充分發揮模范帶頭作用，帶領工作組充分發揚逢山開路、遇水搭橋的工作精神，制定了“白+黑”“5+2”的工作模式，倒排工期、劃分重點企業，夯實責任人的工作模式，帶領排污許可工作組順利完成審核任務，得到省市生態環境管理部門的一致好評。

作為一名從業十余年的老技術員，她始終把學習擺在首要位置，以不斷提高理論素養和業務水平為準則，緊緊圍繞公司各項環保咨詢業務，努力加強法律法規、技術規范的基礎學習。作為部門核心成員，她始終牢記自己的職責，充分發揮勤學苦干的優良作風，立足于部門實際情況，不斷發揚挑大梁、敢擔當的奮斗精神，堅持實事求是的工作作風，積極推動各項業務不斷向前向好發展。

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