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為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

黨旗飄飄|三秦環(huán)保公司:深入實(shí)施“五大工程” 賦能黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展

2024-08-13

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編者按:

為進(jìn)一步動(dòng)員廣大黨員干部職工拼搏奮進(jìn),攻堅(jiān)克難,高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為黨旗增光添彩,陜西環(huán)保集團(tuán)融媒體平臺(tái)開(kāi)設(shè)《黨旗飄飄》專欄,聚焦各級(jí)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在融入企業(yè)治理,特別是精細(xì)化管理、降本增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作中拼搏進(jìn)取、積極奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范示范引領(lǐng)作用,用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。


近年來(lái),三秦環(huán)保公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范,強(qiáng)組織、抓執(zhí)行,強(qiáng)融合、促發(fā)展”為核心,大力實(shí)施“凝心鑄魂、強(qiáng)基賦能、興賢育才、集智聚力、互融互促”五大工程,推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效、服務(wù)大局、深耕發(fā)力,為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能,實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)營(yíng)工作“雙促進(jìn)、雙提升”。

實(shí)施“凝心鑄魂”工程 打造黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展“思想凝聚力”

堅(jiān)持“抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)、抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手”,將理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題相結(jié)合,立足公司要實(shí)現(xiàn)的發(fā)展目標(biāo)和完成的重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)、見(jiàn)質(zhì)見(jiàn)效。

突出“學(xué)思想”強(qiáng)根鑄魂。緊緊圍繞公司“11234”工作思路,將理論學(xué)習(xí)與解決市場(chǎng)開(kāi)拓、精細(xì)管理、精益生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等具體經(jīng)營(yíng)問(wèn)題相結(jié)合,建立“三學(xué)”機(jī)制,通過(guò)“第一議題”引領(lǐng)學(xué),研討交流深入學(xué),經(jīng)營(yíng)分析針對(duì)學(xué)等“三步走”流程螺旋推進(jìn)、逐層深入、縱向開(kāi)展,將學(xué)習(xí)篇目與需解決問(wèn)題相結(jié)合,把要解決的問(wèn)題作為中心組學(xué)習(xí)交流研討主題,在每周經(jīng)營(yíng)例會(huì)上通報(bào)學(xué)習(xí)情況,切實(shí)達(dá)到學(xué)以致用、促進(jìn)工作的目的。
聚焦“強(qiáng)黨性”補(bǔ)鈣壯骨。緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“六項(xiàng)紀(jì)律”要求,強(qiáng)化以訓(xùn)助學(xué)、以學(xué)踐行,依托“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)26次,黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)7次,組織讀書(shū)班6次,開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課、專題輔導(dǎo)會(huì)各1次。抓好警示教育,組織集體觀看警示教育片6次,組織參觀警示教育基地2次,展播紀(jì)律教育公開(kāi)課4次,讓廣大黨員干部受警醒、明底線、強(qiáng)黨性、知敬畏,確保在思想上、行動(dòng)上與組織要求保持高度一致。

實(shí)施“強(qiáng)基賦能”工程 打造黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展“組織支撐力”

堅(jiān)持“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思路目標(biāo),突出增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能,不斷夯實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

緊盯制度體系建設(shè)抓規(guī)范。以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,以“雙百企業(yè)”改革為契機(jī),及時(shí)制定了股東會(huì)、黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等議事規(guī)則,率先厘清了“四會(huì)一層”相應(yīng)權(quán)責(zé);同時(shí)利用一年多時(shí)間新建和修訂本級(jí)和子公司制度600多項(xiàng),并轉(zhuǎn)化為流程發(fā)布《內(nèi)控手冊(cè)》,將黨委對(duì)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)把關(guān)、干部和人才管理以及執(zhí)行和監(jiān)督等權(quán)責(zé)嵌入了相關(guān)業(yè)務(wù)流程之中,實(shí)現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)制度化、具體化。緊盯基層黨建質(zhì)量抓提升。全面貫徹落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提升行動(dòng)的總要求,公司黨委結(jié)合實(shí)際實(shí)行了黨委委員包抓支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),通過(guò)認(rèn)真部署、深入一線、深化督導(dǎo)、落實(shí)整改等一系列“硬舉措”,推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。下屬黨支部榮獲“省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”稱號(hào),所屬6個(gè)黨支部已完成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收。


實(shí)施“興賢育才”工程 打造黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展“干事戰(zhàn)斗力”

牢固樹(shù)立“人才優(yōu)先、人才強(qiáng)企”發(fā)展理念,落實(shí)好黨管干部和人才的原則,切實(shí)做到干部選拔任用憑實(shí)績(jī)說(shuō)話、績(jī)效考核分配向貢獻(xiàn)者傾斜。

立好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。將黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一,各負(fù)其責(zé)共同把關(guān),黨組織把“政治關(guān)和優(yōu)先關(guān)”,經(jīng)營(yíng)層把崗位價(jià)值關(guān)和業(yè)務(wù)能力關(guān),既落實(shí)了黨組織確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的把關(guān)作用,又保障了董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層依法提名、聘任和解聘的職權(quán),公司市場(chǎng)化公開(kāi)選聘人員占現(xiàn)有中高級(jí)管理和技術(shù)人才近40%,充分傳導(dǎo)了選人用人導(dǎo)向,激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上自我提升的動(dòng)力。
用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”。打破“大鍋飯”“干好干壞一個(gè)樣”的舊觀念,改變“同級(jí)同酬”分配體制,開(kāi)展全員崗位價(jià)值分析,以崗位定級(jí)、以能力定檔、以價(jià)值定薪,建立“一崗一薪、易崗易薪”雙通道、差異化薪酬體系。業(yè)績(jī)導(dǎo)向,全員覆蓋,通過(guò)實(shí)施“經(jīng)營(yíng)班子包抓重難點(diǎn)工作專項(xiàng)考核、下屬單位月度業(yè)績(jī)重點(diǎn)考核、本級(jí)職能部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和重點(diǎn)工作組合考核”等分級(jí)分層考核,強(qiáng)化“工資是掙出來(lái)”的理念,傳導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展與每個(gè)人都密切相關(guān)的理念。

實(shí)施“集智聚力”工程 打造黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展“核心驅(qū)動(dòng)力”

聚焦“作示范、勇?tīng)?zhēng)先、當(dāng)先鋒、創(chuàng)佳績(jī)”目標(biāo),積極鼓勵(lì)干部職工主動(dòng)服務(wù)和融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局,激發(fā)強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,持續(xù)推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

“揭榜掛帥”攻難關(guān)。以解決事關(guān)公司發(fā)展全局的重點(diǎn)工作和“卡脖子”技術(shù)為核心,積極有效實(shí)施黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì),配套落實(shí)責(zé)任承諾、積分管理、評(píng)比考核等機(jī)制,通過(guò)“揭榜掛帥”實(shí)行項(xiàng)目化管理強(qiáng)落實(shí)、出成果,通過(guò)“賽馬”機(jī)制比拼創(chuàng)佳績(jī)、跑出加速度,公司總部和下屬各單位同步進(jìn)行比拼,圍繞重點(diǎn)工作和科技創(chuàng)新開(kāi)展“揭榜掛帥”項(xiàng)目15個(gè),“賽馬”項(xiàng)目3個(gè),充分調(diào)動(dòng)黨員和職工的積極性,有效推動(dòng)公司重點(diǎn)難點(diǎn)工作和技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新突破。
“技能比武”展風(fēng)采。以“匠心”鑄匠魂,以“雄心”促發(fā)展,為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,三秦環(huán)保公司每年舉辦職工“技能比武”競(jìng)賽活動(dòng),將叉車駕駛操作、實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)、電工實(shí)操、消防器材操作等保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要項(xiàng)目納入比賽,以賽促教,以賽育才,搭建職工展示才能、實(shí)戰(zhàn)演練的平臺(tái),激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、提本領(lǐng)的熱情,讓職工在雄心爭(zhēng)當(dāng)“大國(guó)工匠”中釋放耀眼光芒,兩年以來(lái),評(píng)選出優(yōu)勝團(tuán)體12個(gè),技術(shù)工匠12名,技術(shù)能手13名,技術(shù)標(biāo)兵13名,聚力唱響“咱們工人有力量”的時(shí)代強(qiáng)音,展現(xiàn)職工在譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章中建功立業(yè)的卓越風(fēng)采。

實(shí)施“互融互促”工程 打造黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展“引擎新動(dòng)力”

緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo),打通黨建與經(jīng)營(yíng)工作的“任督二脈”,以黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)“質(zhì)的飛躍”。

助力穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。在面對(duì)改革上市和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙重任務(wù)疊加帶來(lái)的挑戰(zhàn),面對(duì)行業(yè)變局去粗存精、去偽存真競(jìng)爭(zhēng)加劇,市場(chǎng)危廢價(jià)格整體下滑等不利因素,三秦環(huán)保公司黨委堅(jiān)持將黨建工作融入全局,按照黨建引領(lǐng),戰(zhàn)略導(dǎo)航,強(qiáng)化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持改革上市不變、堅(jiān)持規(guī)范管理不變、堅(jiān)持安全環(huán)保底線不變,向技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理體系要突破、向企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和效益要突破、向信息化建設(shè)和品牌建設(shè)影響力要突破、向總部職能部門賦能與服務(wù)要突破。2024年上半年,在公司上下共同努力下,危廢接收量、處置量、營(yíng)業(yè)收入較去年同期增幅明顯,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)也同步轉(zhuǎn)正,在逆境中取得了來(lái)之不易的成績(jī)。

推進(jìn)改革發(fā)展。把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),統(tǒng)一思想、凝聚合力、推進(jìn)改革,2020年公司“雙百企業(yè)”改革案例入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦、國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心組織編寫(xiě)的《改革樣本:國(guó)企改革“雙百行動(dòng)案例集”》;2021年度“雙百企業(yè)”評(píng)估被國(guó)務(wù)院國(guó)企改革辦公室評(píng)為“優(yōu)秀”等級(jí);2022年國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)圓滿完成。自深入推進(jìn)企業(yè)改革以來(lái),保持了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率由2019年的12萬(wàn)元/人提高到2023年的43.4萬(wàn)元/人,凈資產(chǎn)收益率提高了19個(gè)百分點(diǎn),較好顯現(xiàn)了黨建與經(jīng)營(yíng)工作“雙促雙提”的成效。

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