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11月24日，陜西環保集團組織召開企業文化建設工作會，深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面動員部署企業文化建設工作，進一步提高認識、凝心聚力，為加快實現“打造中國環保產業領軍企業”目標愿景、建設具有國際競爭力的百年環保企業提供強大文化動力和精神支撐。集團公司董事長、黨委書記熊良虎出席會議并要求各單位提振精神，乘勢而上，求真務實，開拓創新，為建設適應市場競爭需要，符合企業發展戰略，體現員工根本利益，具有陜西環保集團特色的企業文化而努力奮斗。集團公司黨委副書記、工會主席黃國全出席會議。董事、副總經理趙建文主持會議。

熊良虎出席會議并講話

熊良虎從為什么要建設企業文化，如何推進企業文化建設，如何推進企業文化落地三個方面作了重要講話。他指出，集團從無到有，從小到大，資產規模迅速提升的同時，如何保持蓬勃生機和旺盛生命力，如何實現做強做優做大，成為全國環保產業領軍企業，成為一家基業長青的“百年老店”，是擺在我們面前一個繞不開的問題。“文治武功”，“武”就是要“建章立制”，“文”就是要“以文化心”。要把各方力量聚焦到集團的愿景使命上、統一到集團的價值導向上，激勵廣大干部職工為實現集團的目標愿景而激情工作、發奮圖強，用企業文化去牽引團隊的思想、引領企業的戰略、提升企業的管理水平，引領企業不斷發展壯大，走向輝煌。

熊良虎要求，必須堅持“統一規范”這個基本前提，集團目前下屬18家子公司和2家區域分公司，各單位在不同板塊扮演著不同的角色，必須打造一個互補、合作、共贏的協同文化，匯聚起氣出一孔、水流一注的強大合力，煥發出持續健康、持久深入的生命力；必須堅持“不忘本來、吸收外來、面向未來”這個基本遵循，不忘本來，就是要注重“土生土長”，要梳理和提煉企業核心理念，編寫企業文化宣傳手冊，讓廣大干部職工認識和感知集團自己的企業文化，吸收外來，就是要注重“兼容并蓄”，倡導東西借鑒、文化圓融，以“和而不同”的包容心態，內修傳統文化精粹，外融先進文化精華，實現兼容并蓄、內外融合，面向未來，就是要注重“推陳出新”，緊跟企業形勢和員工思想動態，認真研究職工隊伍的利益訴求變化，有指向性的發展企業文化；必須堅持“以人為本、重在養成、突出特色、融入管理”這個基本原則，強調以人為本，是因為文化是以人為載體的，人是文化生成與承載的第一要素，強調重在養成，是因為企業文化要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，強調突出特色，是因為只有建設具有自身個性特色的企業文化，才能在企業之林中獨樹一幟，形成巨大的競爭優勢，強調融入管理，是因為企業文化落地要融入管理的各個層次、各個環節，要滲透于生產經營管理各個環節。

熊良虎強調，要加強領導，夯實責任，企業領導班子是企業文化的倡導者、建設者，更是示范者、推動者，在文化建設中處于主導地位；要健全制度，完善機制，建立組織保障機制，明確和落實工作責任，保障必要的投入，建立相應的考核評價機制；要豐富載體，典型示范，要豐富企業文化建設載體，加強企業文化教育培訓，實現企業文化的制度化，注重典型引領；要循序漸進，常抓不懈，注重以共同的使命和愿景，調動員工的積極性，把企業文化落腳在精氣神的塑造上，落腳在員工對企業發展的信心上，最終將企業文化內化為員工內心的價值認同，形成文化共同體，進而產生強大凝聚力、戰斗力，形成攻堅克難、砥礪前行的合力。

熊良虎指出，建設具有核心競爭優勢的企業文化，目標宏偉，任重道遠，使命光榮。各單位要以貫徹此次會議精神為契機，提振精神，乘勢而上，求真務實，開拓創新，為建設適應市場競爭需要，符合企業發展戰略，體現員工根本利益，具有陜西環保集團特色的企業文化而努力奮斗。

黃國全宣讀《意見》

黃國全宣讀了集團《關于加強企業文化建設的意見》。《意見》從充分認識加強企業文化建設的重要性和緊迫性、指導思想、目標任務、保障措施等方面對構建與集團發展戰略相適應、符合時代要求、具有集團特色的企業文化建設工作指明了方向，提出了“12346”的工作思路。

趙建文宣讀表彰決定

趙建文宣讀了《關于表彰2016年度政務信息工作先進集體和優秀通訊員的決定》。

交流企業文化建設經驗

會議對榮獲2016年度政務信息工作先進集體的環保公司、固廢公司、大秦公司、監測中心及29名2016年度政務信息工作優秀通訊員進行了表彰。中圣公司、固廢公司、大秦公司、智信公司結合工作實際，分別交流了各自企業文化建設經驗。

集團公司機關各部門負責人，下屬各單位主要負責人、分管領導、負責企業文化建設工作的相關部門負責人，以及2016年度政務信息工作優秀通訊員參加會議。（劉飛）